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企業(yè)職工享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件是什么?

一、正常退休條件：

凡男年滿(mǎn)60周歲，女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿(mǎn)50周歲，女干部(管理技術(shù)崗位)年滿(mǎn)55周歲;繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿(mǎn)15年。

女工人退休年齡可以實(shí)行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制定的相應(yīng)操作辦法，在到達(dá)法定退休年齡一個(gè)月之前，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)同意，勞動(dòng)保障部門(mén)備案，其退休年齡可以適當(dāng)延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并應(yīng)按整年操作，但最長(zhǎng)不得超過(guò)55周歲。

企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后，女職工的退休年齡按其退休時(shí)所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術(shù)崗位年滿(mǎn)55周歲，在生產(chǎn)操作崗位年滿(mǎn)50周歲。

《勞動(dòng)法》施行之前，企業(yè)中原由干部或聘用制干部擔(dān)任的工作職位以及聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作職位，都確定為管理技術(shù)崗位。

由管理技術(shù)崗位調(diào)整到生產(chǎn)操作崗位的女職工，在生產(chǎn)操作崗位實(shí)際工作滿(mǎn)3年以上，可以按女工人的退休條件辦理退休手續(xù)。

二、特殊工種退休條件

凡從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿(mǎn)10年;從事井下、高溫工作累計(jì)滿(mǎn)9年;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿(mǎn)8年的職工，男年滿(mǎn)55周歲以上，女年滿(mǎn)45周歲以上，繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年。

特殊工種退休時(shí)工種(崗位)的界定嚴(yán)格按照勞動(dòng)部規(guī)定執(zhí)行，不得跨行業(yè)參照。凡是1993年以后各行業(yè)未征求勞動(dòng)保障部門(mén)意見(jiàn)自行審批的特殊工種(崗位)不能按特殊工種對(duì)待。特殊工種年限的界定必須是在特殊工種崗位上工作滿(mǎn)規(guī)定的年限，職工本人檔案對(duì)特殊工種和特殊工種工作年限要有明確記載，否則不能按特殊工種對(duì)待。

標(biāo)簽：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件是什么？企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休條件是什么？