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一、晚婚晚育的獎勵政策

按照我國《民法典》的規定，晚婚晚育應予鼓勵。

晚婚晚育享受以下待遇：

（一）機關、企事業單位工作人員雙方晚婚的，婚假延長到15天;

（二）晚育的給男方護理假7天;

（三）育婦晚育并領取獨生子女證的產假延長到135天至180天，由所在單位根據實際情況具體規定；

（四）婚假、護理假、產假期間，按出勤對待，工資照發，不影響工齡計算、晉升、調級。

二、農村晚婚晚育補貼

法律并未規定對晚婚晚育者的具體補助標準，《人口與計劃生育法》第二十五條規定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”，而具體的假期獎勵辦法和其它福利待遇則由各省或直轄市、自治區《人口與計劃生育條例》規定。

三、晚婚晚育的規定有哪些

晚婚晚育年齡

《民法典》第一千零四十七條規定：“結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。”而對于晚婚晚育，《民法典》中并沒有明確規定，一般是由各地立法規定。在各地計劃生育條例中，一般規定比法定婚齡遲三周年以上初婚為晚婚，即女性滿二十三周歲和男性滿二十五周歲結婚就算晚婚。

而對于晚育，有些省份要求只要在23周歲以上生育就屬于晚育，有的省份要求在24周歲以上生育才屬于晚育。如《廣東省人口與計劃生育條例》第一千零六十三條規定：“比法定婚齡遲三周年以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十三周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育。”而《浙江省人口與計劃生育條例》第一千零六十二條規定：“鼓勵公民晚婚、晚育。男女雙方按法定婚齡推遲三年以上依法登記結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。”

由于各地情況不同，對于晚婚晚育的規定可能有所出入，建議上網或到當地計生、法律部門查詢相關法律規定。

晚婚晚育政策曾經是計劃生育政策的重要內容之一。

實行晚婚晚育政策在人口控制方面有三個作用：

（一）縮短婦女的生育期，有利于減少生育量；

（二）拉長兩代人的間隔，相對減少同一時點生存的人口數目；

（三）有利于提高人口素質。

生育要有計劃，但計劃也并非一成不變。從1980年提倡一對夫婦只生一個孩子，到1984年提出在農村適當放寬生育兩孩的條件，然后是2013年單獨二孩政策的通過，再到今天的全面放開二孩，我國計劃生育政策一直在處于動態調整的“進行時”。隨著2016年1月1日起全面放開二孩，積極開展應對人口老齡化行動，也不推行晚婚晚育政策。

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晚婚晚育獎勵有哪些？晚婚晚育的規定有哪些？

晚婚晚育獎勵有哪些？晚婚晚育的規定有哪些？