• 鄭州
您的位置: 法律保 > 勞動糾紛 > 勞動關系 > 詳情

勞動法病假工資規定內容有什么?中華人民共和國勞動法第四十八條內容

來源: 法務網|0 2023-03-06 14:32:09

勞動法關于病假工資有以下規定:病假工資可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%;最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,抱國務院備案;工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得以實物及有價證券替代貨幣支付;其他。

法律依據:

《中華人民共和國勞動法》第四十八條

國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,抱國務院備案。

《中華人民共和國勞動法》第五十條

工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

標簽: 病假工資 病假規定 病假工資保底 封頂標準
溫馨提示:

在實際法律問題情景中,個案情況都有所差異,為了高效解決您的問題,保障合法權益,建議您直接向專業律師說明情況,解決您的實際問題。 立即在線咨詢 >

相關知識推薦
操作
分享
15037178970

公眾服務

法制網公眾號

快速找律師 / 免費咨詢

查法律知識 / 查看解答 / 隨時追問

律師服務(工作日8:30-18:00 ,非工作日請QQ留言)

律師加盟

律師營銷服務

在線客服:

加盟熱線:

律師營銷診斷

營銷分析 / 回復咨詢

案件接洽 / 合作加盟

法律保,中國知名的 法律咨詢網站,能夠為廣大用戶提供在線 免費法律咨詢服務。
CopyRight@2003-2023 falvbao.net.cn ALL Rights Reservrd 版權所有
皖ICP備2022009963號-45
違法和不良信息聯系郵箱:39 60 29 14 2 @qq.com