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最新醫院病假條范文 請了病假還有年休假嗎？職工帶薪年休假條例第四條規定內容

來源: 名律網|0 2023-03-14 14:05:59

一、最新醫院病假請假條范本

尊敬的領導：

您好！由于我有病，無法堅持繼續上班，故請假，望批準！

此致

敬禮

教師：ＸＸＸ

ＸＸＸ年Ｘ月Ｘ日

二、請了病假還有年休假嗎

能不能休年假，并不是由公司自主決定的。所有跟公司建立勞動關系的職工，連續工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假；

其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

如果確實因為工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，就要征得職工本人同意。

公司在經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數，就要在本年度內對職工就應休未休年休假天數；

按照職工的日工資收入的300％支付未休年休假工資報酬，其中包含公司支付職工正常工作期間的工資收入。

【法律依據】

《職工帶薪年休假條例》第四條規定：職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；

（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

以上就是小編列舉的最新醫院病假請假條范本。其實病假請假條寫起來是很簡單的，不管是格式還是內容都十分簡單，我相信看完上面的范本我們再去自己寫病假請假條絕對沒有任何問題。若您還有其他疑問，歡迎登陸免費在線咨詢。

標簽： 病假工資 病假規定 病假工資保底 封頂標準
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