• 鄭州
您的位置： 法律保 > 勞動糾紛 > 勞動關系 > 詳情

到退休年齡終止合同是否有補償？申請仲裁可以解除勞動關系嗎？

來源: 律速網(wǎng) 2023-04-14 16:02:18

一、達到退休年齡，是否自動終止勞動關系

達到退休年齡，是自動終止勞動關系的。《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、退休年齡終止合同是否有補償？

退休年齡終止合同一般是沒有補償?shù)摹５搅送诵菽挲g的話是可以享受養(yǎng)老保險，所以法律就不再規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。找法網(wǎng)提醒，《中華人民共和國社會保險法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

三、申請仲裁可以解除勞動關系嗎

申請仲裁可以解除勞動關系，也就是說勞動關系的解除在勞動仲裁過程當中是可以進行的。事實上，甚至有的時候許多勞動仲裁當中的勞動者目的就只是為了解除合同關系。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定可知，因確認勞動關系發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議等爭議都可以申請勞動仲裁。

標簽： 退休年齡終止合同 自動終止勞動關系
溫馨提示：

在實際法律問題情景中，個案情況都有所差異，為了高效解決您的問題，保障合法權益，建議您直接向?qū)I(yè)律師說明情況，解決您的實際問題。 立即在線咨詢 >

相關知識推薦
操作
分享
15037178970

公眾服務

法制網(wǎng)公眾號

快速找律師 / 免費咨詢

查法律知識 / 查看解答 / 隨時追問

律師服務（工作日8:30-18:00 ，非工作日請QQ留言）

律師加盟

律師營銷服務

在線客服：

加盟熱線：

律師營銷診斷

營銷分析 / 回復咨詢

案件接洽 / 合作加盟

法律保，中國知名的 法律咨詢網(wǎng)站，能夠為廣大用戶提供在線 免費法律咨詢服務。
CopyRight@2003-2023 falvbao.net.cn ALL Rights Reservrd 版權所有
皖ICP備2022009963號-45
違法和不良信息聯(lián)系郵箱：39 60 29 14 2 @qq.com