• 鄭州
您的位置： 法律保 > 勞動糾紛 > 勞動關系 > 詳情

法定節假日規定是什么？法定年假規定是什么？哪些情況職工將不享受當年法定年假？

來源: 法務網|0 2022-12-29 15:49:28

法定年假是根據勞動法《職工帶薪年休假條例》中，職工工作時間的長短所制定的。那么法定年假規定有哪些呢?職工累計工作滿1年不滿10年的法定年假為5天;以工作10年不滿20年的法定年假為10天;已經滿20年的，法定年假為15天。法定年假規定有哪些呢？想要了解更多關于法定年假規定的知識，跟著小編一起看看吧。

法定年假規定

所有與用人單位建立勞動關系的職工，連續工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

哪些情況職工將不享受當年法定年假

1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;

2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

法定節假日規定

1、新年，放假1天(1月1日);

2、春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三);

3、勞動節，放假1天(5月1日);

4、國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

5、清明節、端午節、中秋節放假1天。

探親假的規定

1、探望配偶的，一年一次，每次30日;

2、未婚職工探父母的，原則上每年給一次，每次20日;

3、已婚職工探父母的，每四年給一次，每次20日。

備注：①往返路程所需的時間不包括在假期內，但探親假期中應當包括公休假日和法定假日在內。

②職工探望配偶及未婚職工探望父母的往返路費由單位承擔，已婚職工探望父母的，往返路費在本人月標準工資30%以內的由本人承擔，超過部分由單位承擔。

婚喪假的規定

一般符合結婚條件的，婚假為3天，符合晚婚晚育條件的，婚假為15天。喪假一般為3天。婚喪假視同正常出勤，用人單位應當支付工資。

病、事假的規定

1、病假一般要求憑醫生診斷證明方可請病假。病假的長短需要視病情確定，但最長不能超過《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1995]236號)規定的期限。

2、事假一般需要經公司同意后，方可休假;事假的長短取決于公司批準。

標簽： 法定放假 放假安排 民政局放假 全民放假
溫馨提示：

在實際法律問題情景中，個案情況都有所差異，為了高效解決您的問題，保障合法權益，建議您直接向專業律師說明情況，解決您的實際問題。 立即在線咨詢 >

相關知識推薦
操作
分享
15037178970

公眾服務

法制網公眾號

快速找律師 / 免費咨詢

查法律知識 / 查看解答 / 隨時追問

律師服務（工作日8:30-18:00 ，非工作日請QQ留言）

律師加盟

律師營銷服務

在線客服：

加盟熱線：

律師營銷診斷

營銷分析 / 回復咨詢

案件接洽 / 合作加盟

法律保，中國知名的 法律咨詢網站，能夠為廣大用戶提供在線 免費法律咨詢服務。
CopyRight@2003-2023 falvbao.net.cn ALL Rights Reservrd 版權所有
皖ICP備2022009963號-45
違法和不良信息聯系郵箱：39 60 29 14 2 @qq.com