女職工勞動保護有什么特別規定
對女職工有下列特別的勞動保護:女職工在哺乳期的,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動;懷孕的女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間;用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同;其他。
女職工勞動保護有什么特別規定的法律依據
《女職工勞動保護特別規定》第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。 用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
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