小王兩個(gè)月前找了份新工作,每天工作辛辛苦苦,但是到了發(fā)工資的日子,卻遲遲不發(fā)。小王只能去問老板,卻被老板一直以各種理由拖著。那么,像這種情況惡意欠薪怎么處理?惡意欠薪去哪里報(bào)案?
一、惡意欠薪怎么處理
勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,不得拖欠或者扣除,否則很可能受到法律的約束。
惡意拖欠工資的,可以由地級(jí)市勞動(dòng)安全監(jiān)督局、縣、區(qū)勞動(dòng)安全監(jiān)督旅解決。
一般來說,勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)監(jiān)督旅必須責(zé)令拒絕支付工資的責(zé)任人改正。拖欠工資的責(zé)任人仍拒絕支付工資,不作出合理解釋的,十日后移送公安機(jī)關(guān)。符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的,可以向人民法院提起訴訟。通過轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)、逃避等方式逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,或者有效支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,可能構(gòu)成拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。
二、惡意欠薪去哪里報(bào)案
1.電話咨詢:如果工人遇到拖欠工資,可以先咨詢相關(guān)政策,撥打123333。
2.投訴舉報(bào):可直接向用人所在地勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。
3.調(diào)解仲裁:可向用人所在地勞動(dòng)人事糾紛仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁。
4.遠(yuǎn)程投訴:合格的京津冀戶籍工人,在京津冀地區(qū),如果工資拖欠,可以遠(yuǎn)程投訴,由工人本人在法定期限內(nèi),持有效身份證件和用人單位扣除,拖欠工資證據(jù)材料,向縣級(jí)以上勞動(dòng)安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。
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