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勞動仲裁案情復雜需要延期的延長期限不得超過多久？可以部分事項先行裁決嗎？

來源: 法制法律網 2023-04-14 08:43:07

一、工傷后勞動仲裁多久出結果

一般為45天，最長不應超過60天。

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條的規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

二、工傷鑒定后能否申請勞動仲裁

工傷鑒定后，因工傷醫療費發生爭議的，能申請仲裁。《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關系發生的爭議;

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

三、申請勞動仲裁的期限是多長時間

申請勞動仲裁的期限是一年，自當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開始計算。如果因不可抗力等事由而中止的，則中止的原因消除之日起繼續進行該時效期間。

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