一、復婚有幾天婚假
1、復婚有3天婚假。法律規定,職工本人結婚的,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚假。再婚者與初婚者的法律地位相同,對再婚職工應當參照國家有關規定,給予同初婚職工一樣的婚假待遇。并且不在一地工作的,可以根據路程遠近,另給予路程假。在批準的婚假和路程假期間,職工的工資照發。
2、法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第三條 ,勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。 勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條 ,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
二、帶薪年休假是強制性的嗎
帶薪年休假是法定的,但不是強制的。勞動者連續工作1年以上的,享受帶薪年休假,具體辦法由國務院規定。單位根據生產、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統籌安排職工年休假。
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