一、
被行政處罰會被單位開除嗎
行政處罰不會被單位開除。但是如果勞動者被依法被追究刑事責任的,用人單位有權向勞動者提出解除勞動合同,并且用人單位可以不向勞動者支付經濟補償。
二、
行政處罰的種類有哪些
行政處罰包括以下六種。具體如下:
1.警告、通報批評;
2.罰款、沒收違法所得、沒收非法財物;
3.暫扣許可證件、降低資質等級、吊銷許可證件;
4.限制開展生產經營活動、責令停產停業、責令關閉、限制從業;
5.行政拘留;
6.法律、行政法規規定的其他行政處罰。
行政處罰是指行政機關依法對違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織,以減損權益或者增加義務的方式予以懲戒的行為。行政處罰的實施主體是法律、法規授權的國家行政機關和其他非行政機關組織。實施主體要比刑罰的實施主體廣泛得多。行政處罰雖然也有針對人身的,但是只有一種,即行政拘留,而且行政拘留的上限是15天,在嚴厲程度上是無法與刑罰相比的。
三、
法院可以判決行政處罰嗎
法院是沒有行政處罰權的。因為實際上司法機關是不同于行政機關的,人民法院主要是屬于一種審判的機關,需要對于民事或者是刑事方面的一些案件作出公平公正的判決。是沒有行政執法權利的。
享有行政處罰權、能夠實施行政處罰的機關應具備以下條件:
1.必須是行政機關。
2.必須具有外部管理職能。
3.必須取得特定的行政處罰權。
4.必須在法定的職權范圍內實施。
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