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一、基本養(yǎng)老保險的內(nèi)容

基本養(yǎng)老保險，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費，在勞動者達到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法向其支付養(yǎng)老金等待遇，從而保障其基本生活。基本養(yǎng)老保險與失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等共同構(gòu)成現(xiàn)代社會保險制度，并且是社會保險制度中最重要的險種之一。

二、養(yǎng)老保險繳納情況

基本養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業(yè)按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其余部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養(yǎng)老帳戶的為11%。

新養(yǎng)老保險的繳納情況：個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。

三、基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)計算

1、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱企業(yè)繳費)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

2、少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險負擔過重，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報勞動部、財政部審批。

3、個人帳戶儲存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調(diào)動時，個人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》規(guī)定，自2006年1月起，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例統(tǒng)一為8%。

關(guān)于基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)問題的解答如上所述，基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是在不斷調(diào)整的，繳費基數(shù)的確定要依據(jù)一定的經(jīng)濟發(fā)展水平，繳費基數(shù)的調(diào)整對繳納養(yǎng)老保險的人來說影響也是很明顯的，所以了解一些養(yǎng)老保險繳費的知識對我們來說也是很有必要的，日后發(fā)放養(yǎng)老金要以此為依據(jù)。

標簽：養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金

基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是多少？養(yǎng)老保險繳納情況是什么？