職工一般在工作期間可以參加養(yǎng)老保險，而這個費用往往是由職工個人和所在單位共同承擔(dān)的。日后達到了規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)之后，就可以申請領(lǐng)取養(yǎng)老保險金，而這里面對領(lǐng)取養(yǎng)老保險的年齡做出了要求。那究竟養(yǎng)老保險多少歲可以領(lǐng)呢？小編將在下文中為你解答這個問題。
一、養(yǎng)老保險金什么時候可以領(lǐng)取?
《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時需累計繳費滿十五年，辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
二、養(yǎng)老保險金領(lǐng)取時間有什么規(guī)定?
我國法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養(yǎng)老金即是按照這兩個年齡段進行領(lǐng)取。相比之下，商業(yè)養(yǎng)老保險的領(lǐng)取時間則靈活得多，提供了領(lǐng)取時間的多種選擇，并且在沒有開始領(lǐng)取之前可以更改。年金領(lǐng)取的起始時間通常集中在被保險人50、55、60、65周歲這四個年齡段，也有更早或更晚的。
三、農(nóng)民工是否可以按月領(lǐng)保險金?
根據(jù)現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定，同時符合下列條件的人員，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
(一)參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并按規(guī)定繳納了基本養(yǎng)老保險費。用人單位的參保人員，男年滿60周歲;女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲;個人參保人員退休年齡：男年滿60周歲;女1996年1月1日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，年滿50周歲，1996年1月1日及其以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且無視同繳費年限的，年滿55周歲。
(二)繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)累計滿15年及其以上，其中：1996年1月1日前參加工作(或參加基本養(yǎng)老保險)，2006年1月1日至2010年12月31日期間達到法定退休年齡的，繳費年限累計滿10年及其以上。
(三)參保人員達到國家法定退休年齡后，因繳費年限達不到按月享受退休待遇規(guī)定，又不能廷長繳費的，在達到國家法定退休年齡的次月到參保地社會保險局辦理養(yǎng)老保險一次性支付手續(xù)后中斷養(yǎng)老保險關(guān)系。
根據(jù)我國法律的規(guī)定，一般職工在達到了法定退休年齡的時候，才可以申請領(lǐng)取養(yǎng)老金。因此關(guān)于養(yǎng)老保險多少歲可以領(lǐng)的問題，就有答案了。此時要求男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，而要是女干部的話則要求年滿55周歲才行。若你在這方面還有疑問的話，請直接來電咨詢我們的在線律師。
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養(yǎng)老保險
基礎(chǔ)養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金
每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金
