職工的養老保險是由用人單位與職工個人共同承擔的,那要是職工離職或者因為其他一些原因不詳繼續繳納養老保險了,此時可以退出嗎?關于這個問題的回答,小編將在下面的文章中為你介紹。
通常情況下,保險中心是不主張居民隨意退保的。
除非是有以下幾種特殊情況:1、參保人死亡;2、參保人要出國定居;3、參保人參加了其他形式的養老保險,而兩種保險之間又沒有銜接。
一些參保人在繳納了一段時間保險后要求退保,但是過一段時間想補交續保,這樣給保險中心增加了很大的管理成本,要頻繁重復新建個人檔案、刪除檔案的工作。
其實,國家的政策就是讓人人都老有所依,給每位參保人都會有一定比例的財政補貼,完全沒有必要退保。
如果確實有困難,可以把繳費標準降低一些,最低可以每年交100元,這樣的話不會給自己造成經濟負擔。
養老保險知識延伸:
養老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險(或養老保險制度)是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
用人單位和個人如何參加養老保險
根據《社會保險費征繳暫行條例》規定,用人單位應當在成立之日起30日內,持營業執照或者登記證書等有關證件,到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核后,發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起30日內,到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續。 用人單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額,經社會保險經辦機構審核后,在規定的期限內繳納社會保險費。職工個人應當繳納的社會保險費,由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險經辦機構應當按規定建立和記錄個人賬戶。
終上所述,養老保險是可以退出的,但一般來說都是不主張退出。在某些特殊的情況下,是允許勞動者退出工傷保險的,包括參保人死亡、參保人出國定居以及參保人參加了其他形式的養老保險,而兩種保險之間又沒有銜接。更多養老保險方面的知識,歡迎你到網站進行了解
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