(資料圖片僅供參考)
2021年馬上就要過去了,一些小伙伴公司有年假福利,但是因為各種原因沒有使用,一般有些公司年假不休就會清零,這讓很多人覺得太坑了,據悉我國法律規定未休年假的公司需要付3倍工資,那么具體情況是什么樣的呢?下面小編為大家帶來相關內容分享。
根據我國《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條,用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數,應在本年度內對職工應未休年假天數,按照日工資收入的300%支付未休年假工資報酬,且正常工作期間的工資收入也正常支付。
還有就是單位安排員工休年假的,但是職工本人出于個人原因或書面提出不休年假,這種情況單位可以只支付員工正常工作期間的工資收入。如果是員工迫于工作壓力,無法向公司提出支付未休年假3被工資補償要求,可以在離職時向公司提出此項補償,但很多公司卻以過了訴訟時效來拒絕支付。
以上就是年假不休清零相關內容介紹,希望對大家有所幫助。
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