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勞動者被安排在晚上加班工資怎么算呢？員工拒絕加班會被辭退嗎？

來源: 律速網|0 2023-03-15 08:09:12

隨著快時代的發展，許多人們開始了“內卷”，經常性的熬夜加班導致身體出現許多健康問題，那么夜間加班怎么算工資的? 員工拒絕加班算曠工嗎?

一.夜間加班怎么算工資的?

1.勞動者被安排在晚上加班，加班工資按照不低于工資的百分之一百五十的標準來計算。至于具體的加班工資則根據勞動合同的約定和單位依法制定的規章制度來確定。

2.《中華人民共和國勞動法》第四十三條，用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

3.第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

二.員工拒絕加班算曠工嗎?

1.員工拒絕加班不算曠工。用人單位不得強迫或者變相強迫勞動者加班，用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

2.《勞動合同法》第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

標簽： 勞動者被安排在晚上加班 員工拒絕加班
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