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隨著畢業季的到來，越來越多的畢業生開始踏入社會尋找工作。在各類工種中有兩個概念很多人都不理解，那就是編制和非編制的區別是什么。這里小編就為大家來講解一下編制和非編制的相關知識。希望可以幫助您解決疑惑。

編制和非編制的區別是什么

所謂的編制，一般指的是機構組織的設置以及人員數量的定額以及職務的分配，一般是財政撥款的編制數額由各級機構編制部門所制定的，編制和非編制的差別一般如下：

1、工作待遇不同

有編制的員工可以享受國家的相關待遇，無編制的工資、獎金要比有編制的低。

2、晉升途徑不同

有編制的可以直接晉升，升值空間大，非編制員工則多維持在一個狀態。

3、工作穩定性

有編制的員工工作比較穩定，沒有編制的人員，如果單位不需要你，就可以讓你走。

4、工作量不同

沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量，有編制的人則相對輕松。

編制有幾種類型

編制類型有7大類。參公單位事業編、考公、行政編、事業編、工勤編制、借調人員、三支一扶等。每種編制的報考要求和崗位待遇都不同，可以根據自身的專業和學歷情況進行合適的崗位挑選并報考。我們常聽說的編制類型有事業單位教師編、醫療編、公務員。

編制有什么好處

首先，每種編制所需要的人才側重點都有所不同，可以參考考生當地或者考生需要報考的崗位的人力資源社會保障網查詢報考崗位要求和注意事項，選擇自己合適的進行報考。想考編制的也可以時刻關注各省份每年發布的事業單位考試、省考、國考等編制考試，有合適的都可以好好備考參與考試。其次，編制的概念其實就是行政、事業、企業的編制，“編制很重要”，正所謂有句話“宇宙的盡頭是編制”，一份工作合同工和編制員工的待遇也是不同的，編制員工的待遇相對來說都是比較好的。編制工作的地位也比較高，有保障，退休也有退休工資。

最后，編制的上班時間大部分崗位都是比較穩定的，空閑時間可以做一些自己的事情，可以有更多時間享受生活。編制也是體制內相當于大人口中說的鐵飯碗，不會被開除除非違法。私企工作可能面臨一不小心企業倒閉或者一不小心裁員和開除，編制相對來說還是比較穩定的。

標簽：編制的類型和優勢編制和非編制的區別

編制的類型和優勢有哪些呢？編制和非編制的區別有哪些呢？

編制的類型和優勢有哪些呢？編制和非編制的區別有哪些呢？