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富士康跳樓

來源: 2022-11-23 10:26:31

今年以來，截至5月21日，深圳富士康集團已有10名員工跳樓自殺，最終造成8死2傷。最新消息稱，第10名跳樓者自殺動機已查明。

深圳富士康十次跳樓事件的記錄。

●2010年5月21日，男工南鋼從樓頂跳下身亡。年僅21歲。


(資料圖片僅供參考)

●2010年5月14日，梁超從樓頂跳下，不幸身亡。21歲。

●2010年5月11日，祝晨明從租住房屋的樓頂跳下，身亡。24歲。

●2010年5月6日，盧新從陽臺縱身跳下，不幸身亡。24歲。

●2010年4月7日，觀瀾樟閣村，富士康男員工身亡，22歲。

●2010年4月7日，觀瀾廠區外宿舍，寧姓女員工墜樓身亡，18歲。

●2010年4月6日，觀瀾C8棟宿舍女工饒淑琴墜樓，仍在醫院治療，18歲。

●2010年3月29日，龍華廠區，一男性員工從宿舍樓上墜下，當場死亡，23歲。

●2010年3月17日，富士康龍華園區，新進女員工田玉從3樓宿舍跳下，跌落在一樓受傷。

●2010年1月23日，凌晨4時許，富士康19歲員工馬向前死亡。警方調查，馬向前系“生前高墜死亡”。

2010年5月6日，盧新從陽臺縱身跳下，不幸身亡。

富士康跳樓事件受到各界的關注，大家對富士康的文化以及管理制度等都議論紛紛，下面是社會觀點：

現代管理大師彼得?德魯克也說：“企業只有一項真正的資源：人。管理就是充分開發人力資源以做好工作”。

柳傳志說過：“人才是利潤最高的商品，能夠識別人才的企業才是最終的大贏家。”

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