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勞動關系和勞務關系的區別是什么?勞務費和工資的區別是什么? 2023-03-06
勞動關系與勞務關系的區別在于,反映勞動者與用人單位的勞動關系的是工資,而反映勞務關系的是勞務費。勞動合同僅可以證明勞動關系的存在,
勞動者的權利都有哪些內容?中華人民共和國勞動法第三條內容是什么? 2023-03-06
勞動者依法享有下權利:平等就業和選擇職業的權利;獲取勞動報酬的權利;獲得勞動安全衛生保護的權利;接受職業技能培訓的權利;以及享受社
勞動法年假的規定有哪些?法定假期計入帶薪年假嗎? 2023-03-06
勞動法的年假規定:《勞動法》第四十五條規定,國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定
試用期解除勞動合同需要多長時間通知用人單位?試用期簽勞動合同嗎? 2023-03-06
試用期解除勞動合同需要提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者
女職工勞動保護特別規定的作用是什么?女職工勞動保護特別規定內容 2023-03-06
《女職工勞動保護特別規定》是為了保護女職工健康而制定的法律規定,包括以下內容:不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規
女職工勞動保護規定有哪些?女職工勞動保護特別規定第七條內容 2023-03-06
女工勞動安全保護規定:用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同;女職工生育享受不少于90
女職工勞動保護特別規定的內容都包含哪些?女職工勞動保護的作用是什么? 2023-03-06
延遲退休年齡一覽表 為什么會延遲退休年齡?延遲退休年齡的作用是什么? 2023-03-06
延遲退休年齡是考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。女性退休年齡每3年延遲一歲,男性退休年齡每6
女職工退休年齡一般是多少歲?退休的條件一般有哪些? 2023-03-06
女性職工法定退休年齡是年滿五十周歲,根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規定,男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年
延遲退休年齡是指什么?目前為止女性的退休年齡是多少歲? 2023-03-06
中國退休政策都有哪些?工人退休退職的相關政策規定有哪些? 2023-03-06
退休的規定是職工的連續工齡滿十年,男年滿六十周歲,女年滿五十周歲;或者符合男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院
中國退休年齡是多少歲?中國退休條件都有哪些?怎么才能提前退休? 2023-03-06
我國的法定退休年齡是男性年滿六十周歲,女性年滿五十周歲。并且連續工齡滿十年。也有不需要達到這個年齡條件的即可提前退休的情況,像從事
法定退休年齡男女分別是多少歲?工齡沒有十年不能辦退休嗎? 2023-03-06
一般來說,男年滿六十周歲,女年滿五十周歲的,已經達到退休年齡,應當予以退休。除此之外,從事特殊工種的勞動者,如從事井下、高空等勞動
退休年齡男女分別是多少歲?在中國多大年齡可以退休? 2023-03-06
根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定,全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該
五一勞動節法定假日幾天?全國年節及紀念日放假辦法的有關規定 2023-03-03
一、 五一勞動節法定節假日幾天?五一勞動節的法定節假日是一天。具體的放假安排根據當年政府公告為準。二、《全國年節及紀念日放假辦法》
勞動保障監察條例的內容都有什么?勞動保障的作用是什么? 2023-03-03
勞動保障監察條例是于2004年10月26日國務院第68次常務會議通過的一個行政法規,從2004年12月1日開始施行。該條例是根據我國勞動法和社會保
中國最新勞動法產假規定是什么?在懷孕期間可以請的假有哪些? 2023-03-03
為了充分保障廣大女性同胞的合法權益,我國不斷地完善著產假制度,新勞動法的出臺進一步明確了產假的內容。可是,很多人對新勞動法有關產假
五一勞動節放假2022 五一節放假安排是什么?五一勞動節加班工資怎么算? 2023-03-02
一、五一節放假安排是什么?五一勞動節放假時間為4月30日至5月4日放假調休,4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。其中5月1日為法定假日。
杭州市勞動保障的有關規定有哪些?勞動合同試用期是如何規定的? 2023-03-02
勞動保障是每個勞動者都很關心的問題,國家通過勞動法和勞動合同法等相關法律對勞動保障方面的內容進行了有關規定,這些規定需要我們仔細的
深圳勞動法加班費的規定是什么?勞動法規定的加班工資是怎么計算的? 2023-03-02
深圳《勞動法》加班費的規定《勞動法》規定,平日加班為1 5倍工資,計算方法如下:基礎工資÷21 75÷8×1 5×加班小
勞動法病假工資規定是怎樣的?病假工資的計算公式又是什么樣的呢? 2023-03-02
最新勞動法出臺了。那么最新勞動法關于病假工資是如何規定的呢?病假工資的計算基數是如何規定的?病假工資的計算公式又是什么樣的呢?小編將
勞動法喪假規定天數是多少天?非國有企業職工應享受喪假 2023-03-02
一、喪假適用范圍及天數1、適用范圍:國有企業職工的直系親屬(父母、配偶、子女)、岳父母或公婆死亡時可享受喪假。注意,從規定上來看,祖
五一勞動節法定假日幾天?全國年節及紀念日放假辦法的有關規定 2023-03-02
一、五一勞動節法定假日幾天?國家規定五一勞動節放假一天。但一般是將五一勞動節的假期和前后的周末連在一起放的,所以連在一起一般就是三
北京勞動局和社會保障局 西安市勞動和社會保障局相關規定流程 2023-03-02
西安市勞動和社會保障局相關規定流程工傷認定程序:根據《工傷保險條例》(國務院第375號令)、《陜西省實施工傷保險條例辦法》(陜西省人民政
解除勞動合同證明模板 解除勞動合同關系證明的用處是什么? 2023-03-02
一、解除勞動合同關系證明解除勞動合同關系證明書同志系我單位員工,性別 ,身份證號 , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽
新勞動法婚假是如何規定的?勞動法婚假規定變動有哪些? 2023-03-02
因為我國婚假等相關福利都會隨著我國國情而變動,做出很多適應時代的新規定。所以今年的新人們也是對于《勞動法》婚假規定格外關注,想要從
停薪留職規定有哪些?勞動法如今已廢除停薪留職了嗎? 2023-03-02
不管是國有企業還是私營企業,在面對一些問題的重大決策或者是部分員工的違規處理時都會面臨一些問題,能否對這些員工進行勞動法停薪留職規
勞動法2022年新規定辭退補償是必須的嗎?解除勞動合同的法律特征是什么? 2023-03-02
一、《勞動法》新規定辭退員工必須要賠償嗎?《勞動法》目前已經不再執行,按照《勞動合同法》中的內容執行:單位需要向員工支付的經濟補償
勞動法培訓的內容有哪些?勞動法培訓對企業有什么正面影響? 2023-03-02
《勞動合同法》的頒布,對企業的經營變革帶來了動力,為公司的發展帶來便利,但同時也有阻力。在這樣的法律基礎下,對企業的要求更加嚴格,
勞動法頒布時間是什么時候?勞動法是從什么時候開始實施的? 2023-03-02
法律分析:勞動法實施于1995年1月1日。勞動法是為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度。用人
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